شرکت تضامنی یکی از انواع شرکت‌های تجاری است که در آن اعتماد و همکاری نزدیک بین شرکا نقشی اساسی ایفا می‌کند. این نوع شرکت بر اساس مسئولیت تضامنی بین شرکا شکل می‌گیرد، به این معنا که تمامی شرکا نه تنها در سود و زیان شرکت شریک هستند، بلکه در صورت وجود بدهی یا تعهدات مالی شرکت، مسئولیت شخصی نیز بر عهده دارند.

شرکت تضامنی به دلیل ماهیت انعطاف‌پذیر و تأکید بر مشارکت نزدیک، برای کسب‌وکارهای کوچک و خانوادگی بسیار مناسب است. در این مقاله، روند تشکیل، انتخاب مدیران، اختیارات، تقسیم سود و زیان، و شرایط انحلال شرکت تضامنی بررسی می‌شود. علاوه بر آن، مفاهیم کلیدی مرتبط با این نوع شرکت به زبان ساده توضیح داده خواهد شد تا برای تمامی مخاطبان قابل‌فهم باشد.

تشریفات تشکیل شرکت تضامنی

1. تنظیم سند رسمی شرکت: برای تشکیل شرکت تضامنی، لازم است قرارداد یا اساسنامه به‌صورت رسمی ثبت شود؛ در غیر این صورت، شرکت از نظر قانونی وجود نخواهد داشت.
2. امضای تمامی شرکا: سند شرکت باید توسط همه شرکا امضا شود.
3. پرداخت سرمایه: شرکا باید سرمایه نقدی شرکت را پرداخت کرده و دارایی‌های غیرنقدی را ارزش‌گذاری و تحویل دهند.
4. شخصیت حقوقی بدون ثبت: برای داشتن شخصیت حقوقی، ثبت شرکت ضروری نیست.

انتخاب مدیر شرکت تضامنی

1. انتخاب مدیر: حداقل یک نفر باید از بین شرکا یا حتی خارج از شرکت برای مدیریت انتخاب شود.
2. تعداد مدیران: شرکت می‌تواند یک یا چند مدیر داشته باشد.
3. تصمیم‌گیری درباره مدیر: انتخاب مدیر معمولاً با اتفاق نظر شرکا انجام می‌شود، مگر اینکه در قرارداد شرکت روش دیگری پیش‌بینی شده باشد.

مدت مدیریت

• قانون تجارت در مورد مدت مدیریت توضیحی نداده است؛ بنابراین، مدت زمان مدیریت می‌تواند در اساسنامه یا قرارداد مشخص شود.
• مدیریت ممکن است با فوت، ناتوانی (حجر)، ورشکستگی، عزل، یا استعفای مدیر پایان یابد.

اختیارات مدیر

1. نماینده شرکت: مدیر نماینده رسمی شرکت است و مسئولیت‌هایی مشابه وکیل دارد.
2. تعیین اختیارات: اختیارات مدیر ممکن است محدود شود یا مدیر بتواند تمامی امور شرکت را اداره کند.

تقسیم سود و زیان

1. تهیه گزارش سالانه: طبق اصول کلی، گزارش مالی شرکت باید سالانه تهیه شود و به تأیید همه شرکا برسد.
2. نحوه تقسیم سود و زیان: این موضوع با توافق شرکا مشخص می‌شود.
3. ذخیره احتیاطی: در مقررات قانونی شرکت تضامنی، پیش‌بینی خاصی برای ذخیره احتیاطی وجود ندارد.

انحلال شرکت

1. شرایط انحلال: شرکت تضامنی ممکن است به دلایل عمومی حقوقی یا شرایط خاص مانند ورشکستگی منحل شود.
2. تأثیر ورشکستگی: ورشکستگی شرکت لزوماً به معنای ورشکستگی شرکا نیست و بالعکس.
3. تقسیم اموال: پس از انحلال، اموال شرکت میان شرکا تقسیم می‌شود و اگر بدهی‌هایی باقی بماند، طلبکاران می‌توانند به تمامی شرکا مراجعه کنند.

توضیحات واژه‌های تخصصی

• شرکت تضامنی: نوعی شرکت است که در آن شرکا مسئولیت نامحدود و مشترک دارند؛ یعنی اگر شرکت بدهکار باشد، طلبکاران می‌توانند از دارایی شخصی شرکا طلب خود را بگیرند.
• شرکتنامه: قراردادی رسمی که شرایط و تعهدات شرکا در آن نوشته شده است.
• حجر: به حالتی گفته می‌شود که فرد به دلایلی مثل ناتوانی عقلی نتواند امور مالی خود را اداره کند.
• ورشکستگی: ناتوانی در پرداخت بدهی‌های مالی.