تکلیف قراردادی که بین کارگر و کارفرما بسته شده اما کمتر از حداقل های وزارت کار
یکی از سوالات پرتکرار در حوزه حقوق کار این است که اگر کارگر با کارفرما قراردادی امضا کند که مبلغ آن کمتر از حداقل حقوق مصوب وزارت کار باشد، آیا این قرارداد معتبر است؟ و اگر کارگر شکایت کند، تکلیف چیست؟ قانون کار ایران در این زمینه صراحت دارد و حداقل دستمزد را یک «قاعده آمره» میداند؛ یعنی توافق برخلاف آن حتی با رضایت کارگر نیز اعتبار قانونی ندارد. در این مقاله به طور کامل […]